Бизнес-единица «ХОС» проводит индикаторные исследования в «Иркутской нефтяной компании»

Управление бизнес-единицами промышленного предприятия Тиханков, Владислав Валерьевич Диссертация - руб. Управление бизнес-единицами промышленного предприятия: Содержание к диссертации Глава 1. Теоретические основы формирования децентрализованных структур управления промышленными предприятиями 10 1. Базовые модели формирования структурных подразделений на основе потребностей промышленных предприятий 10 1. Методы организации управления по центрам прибыли 38 Глава 2. Методические основы управления эффективностью деятельности бизнес-единиц промышленного предприятия 54 2. Бюджетирование как управленческая технология 54 2. Ценообразование и экономические отношения между подразделениями 79 Глава 3. Совершенствование организационной структуры управления на примере текстильного предприятия 94 3.

Управленческий механизм взаимодействия корпоративного центра и бизнес-единиц

Однако к концу х годов энтузиазм по поводу синергии прошел. Казалось, что сама идея хороша, но на практике все происходит не так. Компании часто использовали понятие синергии для того, чтобы оправдать действия, предпринимаемые по совсем другим мотивам. В основе стратегии приобретения новых подразделений у многих компаний лежали неправильные определения синергии и ее составляющих. Благодаря последним экономическим и технологическим достижениям, а также теоретическим разработкам в области конкуренции максимальные конкурентные преимущества будут получать те компании, которые смогут обнаружить взаимосвязи между разными, но действующими в смежных сферах подразделениями и выгодно их использовать.

Но наличие единой стратегии не предполагает отказа от деления компании на бизнес-единицы; не предполагает она и отсутствия у каждой из них собственной стратегии.

Такая организационная структура (и принцип управления) называется BUM ( Business Unit Management) управление с помощью бизнес-единиц.

Бизнес-единица — независимая хозяйственная единица предприятия, вырабатывающая стратегии своего развития и наделенная оперативной самостоятельностью. Стратегической бизнес -единицей может являться отделение предприятия или один из его продуктов. Под бизнес -портфелем понимается совокупность производимых компанией товаров и услуг, сгруппированных по выбранным критериям для целей стратегического планирования и управления. Обычно бизнес -единица производит и реализует определенную номенклатуру продуктов для четко идентифицируемой группы потребителей сегмента , имеет определенный круг конкурентов, базируется в определенных географических регионах и имеет собственные комплексы маркетинга, отличные от комплексов маркетинга других СБЕ.

В более простых организациях, которые занимаются одним видом деятельности, корпоративный уровень может совпадать с уровнем бизнес -единицы. Бизнес-единица отвечает за выработку целей и стратегий предприятия для определенных зон хозяйствования. Иногда бизнес -единицу называют также стратегическим центром. Компания была основана в году как производитель соков. Проводя прогрессивную маркетинговую политику хорошая упаковка, грамотное распределение и ценообразование, соответствующее качеству продукции , компания принялась за расширение своего бизнес -портфеля и начала осваивать рынок йогуртов, творожков, десертов и других инновационных продуктов.

Сегодня компания делает ставку на развитие детского питания и функциональных продуктов обогащенных продуктов, которые благоприятно воздействуют на организм благодаря полезным добавкам.

Главным его субъектом является зубной техник, и этим все сказано. От его мастерства, умонастроений зависит и качество продукции, и скорость выполнения заказов, и производительность стоматологов-ортопедов, и удовлетворенность пациентов. В конце этой цепочки факторов — владелец бизнеса. Удовлетворенный и с прибылью или раздосадованный и недосчитывающийся энной суммы в своем кошельке. Посвящение владельцам бизнеса Когда Вы открывали у себя зуботехническую лабораторию, то в первую очередь думали о расширении сферы оказания стоматологических услуг и дополнительных прибылях.

V V V V V V Какие проблемы характерны для взаимодействия корпоративных центров и бизнес-единиц (результаты исследования).

- . . Среди важнейших проблем развития предприятий, отмеченных многими авторами в последнее время, выделяются проблемы стратегического планирования бизнеса в условиях укрупнения капитала и формирования интеграционных объединений различного типа [2,3,7,10]. Достижение перспективных целей развития бизнеса требует от современных компаний обеспечения высокого качества готовой продукции, относительно низких затрат, а также постоянно обновляемого предложения.

Обеспечение этих условий создает определенный образ действий на рынке, именуемый бизнес-моделью. Наиболее распространено толкование бизнес-модели как представление структурных, операционных и финансовых механизмов деятельности хозяйствующего субъекта, его продукты и услуги в настоящий момент времени и их дальнейшее развитие для достижения стратегических целей компании [1,11,16].

: источники эффективности

Определены направления практического использования процессного подхода для построения методики бизнес-анализа. . , , , В последние годы в исследовании и управлении организациями появилось множество нововведений. Это обусловлено как ростом процесса глобализации экономики, так и изменением парадигмы развития науки.

Концепция стратегической бизнес единицы. В начале исследование", основывается на понимании деятельности в цепочке ценностей бизнес.

За постановкой цели следует этап стратегического планирования бизнес-единиц. Вместе со стратегическим плакированием функциональной деятельности он составляет основу корпоративной стратегии фирмы. При этом следует учитывать степень напряженности конкуренции и зрелости рынка. Поэтому прежде всего разработчики стратегии СБЕ должны найти ответы на следующие вопросы [ .

Такие структуры определяются как стратегические бизнес-единицы СБЕ. Предложены факторы, обусловливающие процесс их выделения с учетом специфики создания нововведения и определения рынка их продаж. Организационная структура большинства крупных компаний включает в себя четыре уровня корпоративный, уровень подразделения, уровень бизнес-единицы и уровень производственной линии. Головной офис компании отвечает прежде всего за формирование корпоративного стратегического плана , направляющего деятельность компании в целом на достижение прибыли в перспективе штаб-квартира принимает решения о поддержке подразделений компании, а также о новых направлениях бизнеса или о закрытии неперспективных.

Каждое подразделение разрабатывает свой план, в котором определяются пропорции распределения фондов по направлениям его деятельности. Стратегический план бизнес -единицы нацеливает ее на долгосрочную рентабельную работу. И наконец, на уровне производственной линии внутри бизнес-единицы разрабатывается план маркетинга для достижения целей на конкретном сегменте рынка.

В некоторых корпорациях бизнес-единицам предоставляется большая степень свободы с тем, чтобы они сами устанавливали стратегии и задачи по сбыту и прибылям, в других для них намечаются только основные задачи. Наибольшее распространение получила практика, когда штаб-квартира компании определяет задачи и сама активно участвует в разработке стратегии каждой бизнес-единицы.

Процесс стратегического планирования бизнес -единицы Ориентированное на рынок стратегическое планирование есть управленческий процесс достижения и поддержания стабильного равновесия целей, возможностей и ресурсов организации и новых рыночных возможностей.

Понятие бизнес-единиц, их основные характеристики. Базовые стратегии бизнес-единиц.

Совершенствование системы управления предприятиями промышленности на основе бизнес-единиц Николаенко Андрей Владимирович Диссертация - руб. Совершенствование системы управления предприятиями промышленности на основе бизнес-единиц: Основы повышения качества управления в условиях 8 изменяющейся хозяйственной среды 1. Изменения, происходящие в хозяйственной среде, и их влияние на 8 современную теорию и практику управления 1.

СТРАТЕГИЧЕСКИХ БИЗНЕС-ЕДИНИЦ ПРИ ОЦЕНКЕ . С. 15– 3. Астратова Г.В., Климук В.В., Рущицкая О.А. Маркетинговые исследования на рынке.

Формирование организационной структуры управления промышленным предприятием на основе создания бизнес-единиц Халилов Шавкат Рашидович Диссертация - руб. Формирование организационной структуры управления промышленным предприятием на основе создания бизнес-единиц: Пенза, . Теоретические основы формирования организационных структур управления предприятием при создании бизнес-единиц 8 1.

Понятие, сущность организационной структуры управления, воздействующие на нее факторы и принципы построения 8 1. Базовые модели организационных структур управления 22 1. Основные направления организационного развития управления промышленным предприятием на основе создания бизнес-единиц Анализ организационной структуры управления промышленным предприятием, тенденции и перспективы ее развития на примере промышленных предприятий Пензенского региона 52 2.

Организация внутрипроизводственных экономических отношений на промышленных предприятиях с использованием бизнес-единиц.. Разработка и внедрение организационной структуры управления промышленным предприятием на основе создания бизнес-единиц.. Проектирование гибкой организационной структуры управления. Организация процесса внедрения организационной структуры управления на основе создания бизнес-единиц 3.

В настоящее время отечественные предприятия функционируют в принципиально новой среде, требующей качественно нового подхода к организации управления хозяйственной деятельностью. Приобретя экономическую свободу и лишившись в большинстве случаев государственной поддержки, они должны обладать определенным организационным потенциалом, который бы им позволил выживать, расти и развиваться в рыночной экономике - вообще, и на этапе перехода к ней - в частности.

Глава 3. Формирование и развитие предпринимательских сетей

Она полностью или частично экономически обособленна, отвечает за конкретный вид деятельности, необходимый для осуществления функций в бизнес-процессе. Функции бизнес-единицы возлагаются на неё в едином комплексе. В зависимости от организационной структуры она может нести ответственность за получение прибыли, за осуществление координационной деятельности или за разработку политики.

Изучение взаимодействия корпоративного центра и бизнес-единиц началось относительно недавно, в году, с исследования компании КРМа.

Введение к работе Актуальность темы исследования. В условиях экономической нестабильности на мировых рынках корпоративные образования представляют собой не столько интегрированное целое, сколько совокупность обособленных в той или иной степени бизнес-единиц, объединенных центральной корпоративной структурой — стратегическим апексом. При этом, если реализуется неродственная диверсификация как финансовый инструмент , то для организационной системы характерна прогрессирующая факторизация, то есть одной из задач стратегического апекса является своевременная продажа бизнес-единицы, перенос финансовых ресурсов из отраслей с ухудшающимися перспективами прибыльности в отрасли с быстрыми темпами роста и обеспечение тем самым роста стоимости компании.

Стратегический подход основан на преобразовании внутрикорпоративного стратегического соответствия бизнес-единицы в качественно новое конкурентное преимущество, недоступное каждой из бизнес-единиц в условиях независимого функционирования. Учитывая, что не только стратегическое управление отдельной бизнес-единицей оперирует противоречивыми целями, но и имеются противоречия между бизнес-единицей и корпоративным центром стратегическим апексом , последнему при разработке и корректировке корпоративной стратегии необходимо актуализировать границы и масштабы деятельности компании, оценить с позиции потенциального роста ее стоимости перспективы тех бизнес-единиц, которые ориентированы на автономию в силу различных причин.

Изученность и степень проработанности проблемы. Теоретические основы и методический инструментарий корпоративного управления широко представлены в трудах М. Проблемам управления организационными системами посвящены исследования И. Вопросы теории и практики стратегического управления и обеспечения стоимостного прироста применительно к российским условиям исследованы в трудах С. Щербакова и ряда др. Существенный теоретический вклад в изучение экономической сущности, моделей и методик определения стоимости и прогнозирования денежных потоков внесли западные ученые, такие как Р.

Однако требуют дальнейшего исследования вопросы корпоративного управления бизнес-единицами на основе стоимостной финансовой модели с учетом обоснованной системы факторов, отражающих в том числе внутренние и внешние противоречия, возникающие между стратегическим апексом и другими бизнес-единицами. Цель диссертационного исследования состоит в модификации концептуальной модели управления стоимостью применительно к эвентуальным бизнес-единицам, обладающим потенциалом для генерирования дополнительной стоимости других бизнес-единиц и получения синергетического эффекта за счет стратегического соответствия ресурсов, компетенций, элементов бизнес-процессов, включающей методический инструментарий ее практической реализации.

Данная цель обусловила постановку следующих задач:

- (Стратегическая бизнес-единица)

Для оценки бизнес-портфеля компании разработаны различные модели корпоративного стратегического планирования, с помощью которых распределяются ресурсы для СБЕ. Модель Бостонской консалтинговой группы сравнение темпов роста и доли рынка; модель Исторически первой моделью корпоративного стратегического планирования принято считать так называемую модель"рост — доля", которая больше известна как модель является аббревиатурой названия консультационной компании .

Основателем компании был Брюс Д. , , , , ,3- . Экспериментальные кривые зависимостей издержек и объемов на какое-то время стали основным предметом обсуждения в штаб-квартирах большинства компаний.

Однако требуют дальнейшего исследования вопросы корпоративного управления бизнес-единицами на основе стоимостной финансовой модели с.

Управление взаимодействием корпоративного центра с бизнес-единицами является областью, представляющей огромный потенциал для развития компании. В статье раскрывается механизм взаимодействия корпоративного центра и бизнес-единиц, нацеленный на увеличение стоимости интегрированной структуры. Срок публикации - от 1 месяца. Мировые консалтинговые компании единодушны в выделении роли корпоративного центра в интегрированных корпоративных структурах, в определении минимально необходимого набора функций.

Однако разнятся в классификации ролей центра, приведение соответствий его роли и выполняемых функций. Достаточно широко описаны проблемы, существующие на трех уровнях управления, и, главное, что данные уровни были выделены. Однако большая доля исследований приходится на изучение проблем корпоративного центра. Уровень взаимодействия корпоративного центра и бизнес-единиц нашел отражение в определении возникающих проблем, выделении общих направлений решения проблем этого уровня, от чего зависит степень контроля над бизнес-единицами.

Выявлено, что установление типа взаимосвязей может решить проблемы взаимодействия центра и единиц. Однако не отражены целые группы областей менеджмента: Взаимодействие между корпоративным центром и бизнес-единицами Отсутствие понимания системы управления между корпоративным центром и бизнес-единицами не позволяет четко обозначить границы данного взаимодействия и решить проблемы интегрированных структур далее ИС. В большинстве исследований не дается оценка и методика применения конкретных механизмов и алгоритмов по решению проблем взаимодействия корпоративного центра и бизнес-единиц.

Чтобы улучшить управление взаимодействием корпоративного центра и бизнес-единиц, должны быть решены следующие задачи:

Стратегические бизнес-единицы ( , СХЕ)

Гарантийное и послегарантийное обслуживание Обслуживающие бизнес-процессы БП Что в данном случае определяет, стратегически значимый это бизнес-процесс или нет? Иными словами, кадры решают все. Но для достижения целей в проекции верхнего уровня нужны не только высококвалифицированные и удовлетворенные своим положением сотрудники, но и развитая инфраструктура. Под инфраструктурой может подразумеваться оборудование, здания, транспортный парк, информационные системы, программное обеспечение, лицензии.

Например, производственную компанию будут интересовать производительность оборудования, возможность его быстрой переналадки, степень изношенности мощностей, степень автоматизации.

Бизнес-единица отвечает за выработку целей и стратегий по данным исследований «Комкон», является самым известным в России.

Особенности управленческого учета и анализа в бизнес-единицах, выполняющих основные бизнес-процессы в массовом производстве Введение к работе Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена уровнем развития рыночных отношений в Российской Федерации и необходимостью адаптации методики и практики управленческого учета и анализа к новым условиям функционирования субъектов хозяйствования, их производственно-управленческой структуре и экономическому механизму управления.

Активные изменения, которые происходят в системе управления экономикой в России, потребовали серьезного реформирования системы учета и анализа как основного метода обоснования управленческих решений. Совершенствование методики управленческого учета и анализа особенно актуально в связи с формированием новых организационно-управленческих структур, расширением хозяйственной самостоятельности субъектов и с увеличением разнообразия принимаемых управленческих решений.

Рыночная ориентированность современных структур производства и управления требует учета новых факторов, что связано, в частности, с появлением обособленных бизнес-единиц, имеющих собственные цели, ориентированных на определенные рынки и клиентов, несущих ответственность за эффективность использования ресурсов и финансовые результаты. В такой ситуации каждая бизнес-единица, имеющая производственно-техническую обособленность и экономическую самостоятельность, является специфическим объектом управленческого учета и анализа.

Однако для обеспечения достоверности отчетности необходимо развитие управленческого учета и анализа, адекватных новым условиям хозяйствования, что определяет актуальность исследуемой проблемы. Этот аспект остался за рамками исследований, что определяет актуальность данного направления разработки методики управленческого учета и анализа. Анализ научных и методических материалов по тематике управленческого учета и анализа известных отечественных и зарубежных ученых-экономистов показал, что в публикациях детально исследованы объекты управленческого учета и анализа, его принципы и функции, метод и способы организации, а также системы управленческой отчетности и элементы управленческого контроля.

Вопросы управленческого учета и анализа наиболее подробно рассмотрены в работах отечественных ученых: В отечественной литературе глубоко проработаны вопросы производственного учета, нормативного учета, учета по центрам ответственности и внутрихозяйственного расчета, однако их направленность требует переориентации на рыночные условия деятельности предприятий. Понимая значимость этих работ, представляется, что в настоящее время целесообразно прежде всего разработать методику постановки управленческого учета и анализа бизнес-единиц и на этой основе раскрыть их отраслевую специфику.

Контрольные точки вместо бизнес-процессов. Исследование и моделирование бизнес-процессов компании

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!